近日，由中国东谈主才发展平台CSTD主理的第九届企业学习想象大赛圆满完了体育游戏app平台，腾易科技《领航员计较YI-MBA》神情凭借优秀的学习想象和落地后果在广大参赛神情中脱颖而出，到手斩获“第九届企业学习想象大赛”银奖。

　　

腾易科技得回“第九届企业学习想象大赛”银奖

 

　　CSTD企业学习想象大赛被誉为企业培训行业“最具影响力的评选赛事”之一。第九届CSTD企业学习想象大赛于2024年4月开动，眩惑了宇宙300多个企业学习神谍报名参赛。经过预赛审核、复赛遴荐，腾易科技的东谈主才培养学习神情到手入围并最终获评银奖，这一荣誉的得回考证了腾易科技在东谈主力资源不竭限度的立异与履行。

　　2024年，汽车互联网行业面对着广大的变革与挑战。应大环境变化，腾易科技对干系组织架构进行了移动，以进步团队合营和业务协同效率。为了鼓动业务标的的精确落地与有诡计效用的优化，团队不竭者的管千里着自如慧与教唆力进步成为公司东谈主力资源使命的紧迫着力点。

　　

腾易科技东谈主力资源中心培训&企业文化厚爱东谈主作大赛路演

 

　　为此，公司将不竭者才气进步手脚策略要务，紧贴公司策略标的和业务发展实质，打造了“领航员计较YI-MBA”系统学习神情，以铸造一支即便在困境中也能破浪前行，具备中枢竞争力的精英团队。

　　为了保证学习神情取得实效，“领航员计较YI-MBA”想象【不竭才气&不竭效用双轮驱动】学习模子，实质惩处或改善着实不竭勤苦，进而影响业务末端；实行AI+学习，调动培训底层逻辑；同期组织公司高管团入驻，末端标的共通、素质分享。

　　在实施经过中，神情精确捕捉培训高杠杆解：前期调研分析——识别痛点、针对施策；不竭才气测评——捕捉缺口、精确填充；学习神情想象——双轮进步、落地提绩；学习神情运营——营造场域、自卷自驱；培训后果验收——毕业答辩、真枪实弹。

　　在明确标的、系统培训、活动学习的共同促动下，“领航员计较YI-MBA”神情在脑、手、心三个维度取得了令东谈主幽闲的效果。

　　在“脑——神情价值输出”维度，匡助不竭者提高对不竭的意会和应用才气，进步了不竭效用；同期在培训经过中增强了团队合营意志，增强了疏浚合营效率。

　　在“手——神情量化后果”维度，培训量化意见、业务量化意见、培训幽闲度均取得可以的获利，如本次神情培养的60名公司中高层不竭者不竭才气均得以进步；同期，神情也末端了学问千里淀，参训学员诓骗AI用具萃取350个业务不竭案例和微课，在各自团队内进行复训和培养储备东谈主才。

　　在“心——神情产生影响”维度，本次培训不仅对惩处策略标的的一致性和想维说话的长入性具有深切真义，更是不竭者变革聪惠的催化剂，到手凝结了包括深化策略共鸣、长入想维与说话、叫醒变革意志、激勉立异能源、培养变革教唆力在内的顾惜精神钞票。

　　腾易科技高等副总裁李鑫线路，手脚鼓动公司业务推行与策略实施的主干力量，不竭者的才气径直决定了组织底蕴的厚度与“板凳深度”，咱们很自得看到“领航员计较YI-MBA”神情取得了预期的效果，为公司策略升级和业务落地添砖加瓦，也鼎沸神情得到了CSTD企业学习想象大赛的认同。往日，腾易科技将连续打造学习型组织，为公司的永久发展注入滚滚赓续的能源。

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